Операция «Рев льва» оставила глубокий след в израильской экономике, вызвав резкий и быстрый шок на рынке труда. Согласно отчету Службы занятости, опубликованному в воскресенье, число соискателей работы достигло 396 000 к концу марта, что даже выше пика операции «Железные мечи», когда это число составляло 332 000.
Наиболее резкое изменение зафиксировано в соотношении между количеством вакансий и соискателей. Если в феврале рынок труда считался «напряженным» (на каждого соискателя приходилась вакансия), то в марте это соотношение упало до 0,32. Это означает, что на каждые 10 соискателей приходится всего 3 вакансии.
Как и в предыдущих кризисах, на этот раз наиболее высокую цену заплатили более слабые и уязвимые группы населения. Доля женщин среди всех соискателей подскочила до более чем 58%. Многие из них были вынуждены уйти в неоплачиваемый отпуск или прекратить работу из-за закрытия системы образования и перехода на дистанционное обучение.
Среди лиц в возрасте до 34 лет зафиксирован рост числа соискателей на 246%. Эти молодые люди в основном заняты в отраслях, зависящих от массовых собраний и открытия рынка, таких как продажи и услуги.
Наиболее сильно пострадали «внешние» профессии, которые были ограничены Командованием тыла. Число садовников, ищущих работу, выросло на 496%, а работников спортивной и фитнес-индустрии - на 348%.
Впервые за многие годы арабские города не возглавляют список городов с наибольшим количеством соискателей работы. Их место заняли ультраортодоксальные города, где наблюдался беспрецедентный рост. В Модиин-Илите около 13% соискателей работы, в Бейтар-Илите - около 12%, в Эльаде - более 11%, а в Бней-Браке - более 10%.
Несмотря на неутешительные данные, Служба занятости сохраняет осторожный оптимизм. Юрист Инбаль Мешеш, генеральный директор Службы занятости, отметила, что израильский рынок в прошлом демонстрировал устойчивость и способность быстро возвращаться к нормальной жизни после таких кризисов, как коронавирус и «Железные мечи».
Организация прогнозирует, что пока продолжается перемирие и позволяет политика Командования тыла, в ближайшие месяцы мы увидим постепенное возвращение работников и увеличение числа вакантных мест.