Бригадный генерал (рез.) Рам Аминах, бывший экономический советник начальника генштаба, утверждает, что именно управление кадров ЦАХАЛ является главным ответственным за срыв призыва молодых людей из харедим. На фоне решения БАГАЦ, обязывающего применять экономические санкции к уклоняющимся от службы, Аминах объясняет свою позицию в интервью Аруц 7.
«С июня 2024 года, когда БАГАЦ постановил, что больше нет принципа «Тора - его занятие» и нужно призывать всех, прошло почти два года. И до сих пор у значительной части молодых харедим даже не наступил срок явки. Они не считаются дезертирами, потому что управление кадров снова и снова откладывает их призыв. Сначала им с опозданием на год отправляют первый вызов, затем снова ждут. Более того, даже когда молодой ультраортодокс приходит на первый призывной пункт и хочет служить, ему говорят не торопиться и предлагают новый «интересный проект» под названием «ученик навсегда». Это означает, что он вернётся в ешиву ещё на двадцать месяцев обучения под контролем, а затем, уже женатым и с ребёнком, придёт на службу - и даже тогда его включат в проект «Кодкод», где он будет частично гражданским, будет находиться в Бней-Браке, выполнять канцелярскую работу и получать 9000 шекелей. При этом его уже учитывают, как призванного. Когда смотришь на все эти процессы, понимаешь, что управление кадров - главный тормоз призыва харедим», - утверждает Аминах.
Он добавляет, что речь идёт не только о текущей ситуации. По его словам, когда бывший начальник генштаба Авив Кохави обнаружил, что управление кадров предоставляет ложные данные, была создана комиссия Нумы под руководством генерал-майора Рони Нумы. Выводы комиссии подтвердили: управление кадров вводило начальника генштаба в заблуждение при участии некоторых своих высокопоставленных сотрудников. В комиссии также участвовал представитель харедим, который проверил списки якобы призванных и не нашёл в них ни одного ультраортодокса. «Начальник генштаба Кохави получил выводы и сделал выговор всем причастным - от главы управления кадров и ниже», - говорит он.
«БАГАЦ прямо сказал, что больше не должно быть отсрочек, но, несмотря на это, придумали этот проект «ученик навсегда» и продолжают давать отсрочки, как будто никакого решения суда не было», - добавляет Аминах. Он также отмечает, что понимает слова раввина Ицхака Йосефа о выборочном применении закона, когда меры направлены против харедим-сефардов, в то время как к другим - ашкеназам - подобные меры не применяются. «Раввин Йосеф чувствует боль тех, кого считают «менее привилегированными», - говорит Аминах, полагая, что обсуждаемый сейчас в комиссии Кнессета план может привести к созданию «харедим второго сорта», которых и будут призывать.
По его мнению, правильная модель должна опираться на существующий закон, но для этого необходимо создать настоящую ультраортодоксальную бригаду, а не подразделение, которое лишь называется бригадой ради пиара. «Это должна быть полноценная бригада, где и командный состав полностью харедим, а не религиозные сионисты, чтобы мать, отправляющая своего сына-ультраортодокса в армию, получила обратно хареди. Даже если командиры строже его в религиозном плане, ей важно, чтобы он вернулся хареди, а не просто более образованным», - подчёркивает он.
«Нельзя начинать с призыва маргиналов. Тот, кто предлагает начать с тех, кто не учится в ешивах, фактически проваливает весь процесс, потому что тогда все понимают, что призванные - это «крайние элементы». Так призыв обречён на провал. Я стремлюсь к тому, чтобы хареди в форме не терял свой статус в обществе», - добавляет Аминах.
Отвечая на вопрос, почему управление кадров действует таким образом, он кратко говорит: «Существует множество факторов в руководстве харедим, которые оказывают давление, и в значительной степени управление кадров работает на них, а не на начальника генштаба».
Прослушать интервью полностью можно, перейдя по этой ссылке.