Израильский рынок труда пытается сохранить стабильность в условиях боевых действий, но данные за первую неделю операции «Рев льва» показывают начало перемен.
Специальный отчет Службы занятости, опубликованный в воскресенье, показывает, что за первую неделю боевых действий было зарегистрировано 7936 новых соискателей работы - на 39% больше, чем за неделю до начала операции.
Несмотря на рост числа обращений, Служба занятости отмечает, что экономика демонстрирует большую устойчивость по сравнению с операцией «Нация львов» (когда в первую неделю было зарегистрировано около 12 600 заявок). Однако текущие показатели на 22% выше, чем в первую неделю войны «Железных мечей».
55,4% новых заявителей - женщины, причем подавляющее большинство (54,6%) - матери детей младше 18 лет.
В центре доклада - предупреждение о предложенном сегодня Министерству финансов плане неоплачиваемого отпуска, который позволяет родителям детей до 14 лет брать неоплачиваемый отпуск на время закрытия учебных заведений. Служба занятости опасается, что этот план приведет к массовому уходу женщин с рынка труда.
Инбаль Мешеш, генеральный директор Службы занятости, заявила: «Настоящее испытание для нас - это поддержание непрерывности занятости, особенно для матерей, которые несут двойную нагрузку. Поощрение родителей к неоплачиваемому отпуску в основном затрагивает женщин. Мы предлагаем поощрять удаленную работу как дополнительный инструмент для предотвращения выгорания и снижения непрерывности занятости. Женщины обладают структурным преимуществом и высокой способностью работать удаленно, и важно, чтобы они оставались на рынке труда».