Опубликованный в воскресенье отчет Службы занятости «Пульс рынка труда» за январь 2026 года показывает снижение числа соискателей до 158,1 тысячи человек.
С другой стороны, данные показывают резкое и устойчивое изменение в составе соискателей работы - кризис все больше затрагивает образованных работников и лиц из более высоких социально-экономических слоев.
Согласно данным, доля лиц с академическими и управленческими навыками среди уволенных значительно возросла. Если в первом квартале 2022 года они составляли 17% и 16% уволенных соответственно, то к началу 2026 года их доля увеличилась до 26% среди лиц с академическими и 21% среди менеджеров.
На израильском рынке труда на каждые 10 соискателей приходится около 9 вакансий. Однако в высокотехнологичном секторе ощущаются трудности: количество рабочих мест для разработчиков программного обеспечения в декабре составило всего 7,2 тысячи, что значительно меньше, чем 10,1 тысячи, зафиксированных в 2022 году.
Как и в большинстве месяцев последних лет, в этом месяце лидерами стали Умм-эль-Фахм и Рахат (5,7% и 5,5% соответственно), за ними следуют Акко (4,6%) и Афула (4,3%), которая стала еврейским городом с самым высоким уровнем соискателей работы.
В целом, в этом месяце города с самым высоким уровнем соискателей работы также являются периферийными или арабскими, в то время как самые низкие показатели были зафиксированы в таких крупных городах, как Раанана, Кфар-Саба и Рамат-ха-Шарон. По сравнению с предыдущим месяцем в большинстве городов Израиля наблюдалось снижение, в среднем примерно на -2,5%, и в большинстве случаев снижение было значительным по сравнению со средним показателем. С другой стороны, рост наблюдался в ряде городов, все из которых находятся на периферии, наиболее заметным из которых стал Эйлат (-14,1%). Напротив, наиболее значительное снижение было зафиксировано в разных городах - некоторые из них ультраортодоксальные (например, Эльад, -9%), некоторые сильные (например, Ход-ха-Шарон, -6,9%) и даже в Рахате (-7,9%).
Адвокат Инбаль Мешеш, генеральный директор Службы занятости, прокомментировал данные: «Данные за январь указывают на снижение числа соискателей на 2,3%, но за этой цифрой скрывается постепенное изменение: доля уволенных среди преподавателей и менеджеров достигла пика в начале 2026 года, составив 26% и 21% соответственно - это свидетельствует об изменениях на рынке труда. Наряду с ростом числа рабочих мест в высокотехнологичной сфере, мы наблюдаем жесткую конкуренцию среди разработчиков программного обеспечения в эпоху ИИ и увеличение числа соискателей на непрофессиональные должности. Служба занятости создает специализированное исследовательское подразделение, которое будет отслеживать тенденции в режиме реального времени и формулировать рекомендации по политике».