В то время, как политики спорят о роли полиции, полномочиях над ней и степени своей власти, сама полиция страдает от совсем другой проблемы - нехватки кадров.
Согласно новому отчету в “Исраэль Хайом”, около двух тысяч сотрудников покинули ряды полиции в 2022 году (в связи с выходом на пенсию, отставкой или увольнением), что на 66% больше, чем в 2021 году, когда уволилось 1200 офицеров. В 2020 году отток составлял и того меньше - 1000 полицейских.
Кроме того, нынешний отток кадров в большинстве своём связан с добровольной отставкой, а не с увеличением количества полицейских офицеров, достигших пенсионного возраста. Чтобы понять масштабы кризиса, с которым сталкивается полиция, следует обратить внимание на следующую цифру: если еще два года назад среднее количество сотрудников полиции, по своей инициативе ушедших в отставку, составляло около 400 человек, то в прошлом году их количество подскочило до 1000 человек.
Трудности с наймом достаточного количества работников сегодня являются обычным явлением для многих крупных предприятий, и теперь полиция также имеет дело с этим, причём в больших масштабах. В прошлые годы обычно набирали от 2000 до 12 000 новых офицеров в год. В этом году полиция изо всех сил пыталась привлечь новых сотрудников. Как раз вчера Ишай Рандельман стал двухтысячным офицером, присоединившимся к полиции в этом году, а это означает, что полиция еще не приблизилась к своей цели по привлечению от 2600 до 2800 новых сотрудников в 2022 году.
Рандельман, которому 28 лет, описал свое поступление на работу в полицию такими словами: “Я осуществил свою мечту, присоединившись к полицейскому спецназу”.
Начальник отдела кадров полиции Меир Минкер сказал в интервью “Исраэль Хайом”: “В отличие от других работодателей, мы предлагаем нашим новобранцам чувство цели и миссии, а также стабильность работы и опеку старших офицеров, которые заботятся о тех, кто служит под их началом. Мы ожидаем, что новое правительство займется этим вопросом и поможет нам привлечь новых офицеров — конечно, для этого мы должны предложить им достойную зарплату”.
Ожидается, что к концу года в полицию будут зачислены еще примерно 100 офицеров, но это все равно оставит количество новобранцев на 2022 год лишь на уровне 75 процентов от годового целевого показателя.
“Этого недостаточно для того, что нам нужно, — сказал Минкер, — “Общественность ожидает увидеть на улицах полицию, готовую оперативно реагировать на любую потребность. У нас не хватает офицеров для этого. Проблема не в том, что у нас нет бюджета на набор новобранцев — просто трудно уговорить людей. Зарплата не соответствует усилиям. Полиция становится менее профессиональной. А значит, наша сила не увеличивается, хотя потребность в офицерах растет. Страна растет, преступность растет, а полиция не успевает”.