Сотрудникам Meta, материнской компании Facebook, вскоре придется самим заниматься стиркой или химчисткой, а также самим готовить еду.
Как сообщает The New York Times, с 28 марта многие сотрудники Meta, которые работали дома в течение последних двух лет после вспышки COVID-19, как ожидается, вернутся к работе в офисе и обнаружат совершенно другие условия, чем те, которые были до пандемии.
Руководители компании Meta проинформировали сотрудников об отмене значительной части известных пакетов льгот, которые они получали в последние годы. Среди прочего, руководители компании объявили, что последний автобус, который развозит рабочих по домам, будет отправляться в 18:00, поэтому бесплатный ужин, который им давали каждый вечер между 18:00 и 18:30, больше не будет применяться к подавляющему большинству работников.
Также многие сотрудники раньше брали с собой еду с обедов, организованных компанией, а теперь будут вынуждены готовить дома сами. Кроме того, будут отменены услуги прачечной и химчистки, которые работники получали в рамках своего социального пакета.
Издание процитировало ряд работников Meta, которые выразили разочарование по поводу отмены льгот, которыми они пользовались в последние годы, заявив, что «это нанесет ущерб культуре работы компании», но один сотрудник отдела продуктов питания сказал, что это изменение было направлено на прекращение злоупотребления льготами со стоорны сотрудников компании. «Я могу честно сказать, что, когда наши коллеги берут от трех до десяти коробок со стейками, чтобы забрать их домой, никому нет дела до нашей культуры. Было принято решение попытаться немного ограничить выдачу, сохранив при этом шесть миллионов коробок».
Замечания сотрудника получили широкую поддержку других работников Meta, которые утверждали, что некоторые сотрудники действительно злоупотребляли льготами.
The New York Times также процитировала представителя Meta: «С нашим возвращением в физический офис мы адаптировали услуги на рабочем месте, чтобы они лучше отражали потребности нашей гибридной рабочей силы. Мы считаем, что в будущем люди и команды будут более рассредоточены, и мы стремимся к созданию опыта. Это поможет каждому добиться успеха».