Специалисты агентства по трудоустройству и уборке МИСМИ отвечают на письма читателей.
- Здравствуйте. Мне 26 лет, долго находилась в поисках работы в центре страны: Тель-Авиве, Холоне, Бат-Яме и округе. Наконец устроилась на склад в Холоне. Работа очень устраивает, коллектив дружный, условия неплохие. Но сейчас я на 30 неделе беременности и беспокоюсь, что по возвращении не получу обратно свою должность - кому нужна работница с 3-х месячным грудничком? Очень не хочется опять начинать поиски работы… Спасибо, Ирина.
- Здравствуйте, Ирина! Во-первых, в добрый час! Во-вторых, вам совершенно не о чем беспокоиться - ваши права прописаны в законе. В соответствии с пунктом 9 (г) (1) Закона о Женском Труде, увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, равно как и уведомление об увольнении, запрещены. Уволить вас не могут не только во время декрета, но также в течении 60 дней после его окончания (или окончания не оплачиваемого декретного отпуска, который вы можете взять за свой счёт). Здоровой беременности и легких родов!
- Мне 21 год, недавно приехал в Израиль, живу в Бат-Яме. В Украине успел поучиться на бухгалтера, но мне не понравилось, работал в автосалоне и охранником в торговом центре. Хочется подобрать такую работу, на которую еще долго будет спрос в Израиле. Желательно в Бат-Яме, Холоне или Тель-Авиве. Готов учиться. Спасибо! Евгений.
- Евгений, добро пожаловать в Израиль! Поиски работы в Израиле стоит начинать с определения сферы области, в которой у вас есть образование или таланты. Так как вы способны продавать машины, по всей видимости, вы успешно общаетесь с людьми, умеете их слушать и находить решения соответственно их потребностям. В сфере обслуживания в Израиле всегда есть работа: и в Тель-Авиве, и в Холоне, и в Бат-Яме, да собственно, нигде не проблема устроиться в отделы телефонной поддержки клиентов, продажи, официантом или гидом (на которого нужно будет выучиться и получить лицензию). Вторая часть ответа на ваш вопрос требует более глобального взгляда на современный мир.
В третьем тысячелетии, когда дети все больше проводят время со своими смартфонами, а мир заполонен одинаковыми вещами, будет расти спрос на людей, которые могут работать руками и делать штучные вещи, такие как оригинальную мебель или одежду. Люди, которые смогут аккуратно установить окна, качественно покрасить стены или облагородить сад, будут цениться на вес золота. В этом направлении работа в Израиле всегда будет.
- Моя мама недавно приехала из Грузии к нам в Холон. До пенсии еще несколько лет, поэтому нам пришлось для неё искать работу в центре: Холон, Бат-Ям, Тель-Авив. По счастью, устроили её работать метапелет. Проблема в том, что семья женщины, за которой мама ухаживает, каждый раз требует все больше - то окна помыть (они на высоком этаже и я опасаюсь за маму), то шкафы разобрать, то педикюр сделать. Мама добросовестная и все выполняет, но морально и физически ей тяжело. Что можно сделать? Заранее благодарна за ответ. Тали.
- Тали, самое главное для вашей мамы - составить трудовое соглашение с работодателем. В этом договоре должны быть четко прописаны все условия работы: дни и количество рабочих часов в день, часы отдыха, как оплачиваются дневной перерыв и ежегодный отпуск. К примеру, после 6 часов работы, работнице полагается полчаса оплачиваемого работодателем (или самой работницей) перерыва, в первый год отпуск насчитывается в размере одного дня ежемесячно, а со второго года работы -1.5 дня каждый месяц. Оплата праздничных дней также закреплена законом. Раз в год работникам полагаются оздоровительные - дмей авраа. Обязательно должна быть оформлена страховка, которая защитит как вашу маму, так и её работодателей, если произойдет несчастный случай.
С первого дня работы в Израиле, работникам полагается оплата пенсионного фонда в размере 18.5% от зарплаты, 6% из которых отчисляет сам работник, а остальное - работодатель. Советуем вашей маме, а также всем работникам, следить за отчислениями работодателем в пенсионный фонд, так как, к сожалению, известны случаи, когда часть работника отчислялась от зарплаты, а до пенсионного фонда не доходила.
Кроме того, в трудовом соглашении нужно сформулировать, что именно входит в обязанности работницы. Когда ваша мама искала работу по уходу за человеком, она наверняка не имела в виду мойку окон, поэтому проследите, чтобы в договоре были прописаны только действия и обязанности по уходу за человеком, а не жильём.
Если работодатели не согласятся, придется искать новую работу, и на этот раз не позволяйте ущемить вашу маму в ее правах.
Помните, с поисками работы в центре Израиля- в Бат-Яме, Холоне, Тель-Авиве или Петах-Тикве, эффективно и профессионально занимаются агентства, такие как агентство по трудоустройству и уборке МИСМИ. Звоните 03-5418511 и мы поможем вам и вашим близким найти достойную законную работу.