Сотрудница сотовой компании Pelephone заменила изображение профиля своей личной учетной записи Facebook, где она идентифицировала себя как сотрудница данной компании, на фотографию террориста, который совершил ножевое нападение на мальчика в Иерусалиме.
После чего женщина была немедленно уволена, безо всяких разбирательств.
В тот же день генеральный директор компании по персоналу опубликовал письмо всем сотрудникам, в котором сообщалось об увольнении их теперь уже бывшей коллеги, выразившей поддержку террористической деятельности.
Уволенная подала иск в иерусалимский суд по трудовым вопросам, потребовав компенсацию в размере более 160 тысяч шекелей за незаконное увольнение, клевету и моральный ущерб.
И, вот, состоялись судебные слушания. Их возглавлял судья Камель Абу Кауд, принимали участие государственные защитники Йосеф Каси и Хаим Бриль.
Расхождение в интерпретации инцидента между истцом и ответчиком было колоссальным.
Сторона истца пояснила, что женщина, разместившая фото террориста в своем профиле, не стремилась идентифицировать себя с терактом, а попыталась таким способом оплакивать своего хорошего друга, который умер.
Сторона ответчика настаивала, что публикация фотографии террориста на странице в Facebook – это выражение поддержки террористическому акту.
Суд постановил, что при увольнении истца ответчик избежал какого-либо диалога и не рассматривал иные методы наказания – например, отпуск до тех пор, пока не будет проведено судебное слушание, вместо немедленного увольнения.
В результате увольнение признано незаконным. Суд постановил удовлетворить иск частично – ответчик должен выплатить компенсацию в размере 40 тысяч шекелей, а также 5 тысяч шекелей за судебные издержки и гонорар адвоката. При этом суд отклонил иск о компенсации в соответствии с «Законом о диффамации».