Этим утром, 18 января, как ожидается, Кабинет министров начнет свое еженедельное совещание с голосования по закону о повышении минимальной заработной платы до 5 тысяч шекелей, которое будет проводиться постепенно, в несколько этапов.
Напомним, что в начале декабря прошлого года глава всеизраильского объединения профсоюзов («Гистадрут») Ави Нисенкорн и председатель Объединения предпринимателей Израиля Цвика Орен объявили о достигнутом соглашении, касающегося повышения минимальной заработной платы в частном секторе экономики на 700 шекелей, таким образом, зарплата повысится с 4.300 до 5 тысяч шекелей. Этот процесс, как понятно, будет проходить постепенно, в несколько этапов, реализацию первого из которых (повышение с 4300 до 4650 шекелей) стоит ожидать в начале апреля, второго этапа (с 4650 до 4825 шекелей) – в июне следующего года, и, наконец, завершающего (до 5000 шекелей) - в начале 2017 года.
После того, как повышение зарплаты будет одобрено кабинетом министров, в течение этой недели Кнессет проведет специальное пленарное заседание, в ходе которого пройдет обсуждение законопроекта и он будет поставлен на голосование. По мнению ведущих специалистов, ожидается, что и в Кнессете закон будут принят если и не единогласно, то наверняка большинством голосов.
Напомним, что министр экономики Нафтали Беннет («Бейт ха-Иегуди») приветствовал этот процесс, заявив, что «повышение минимальной заработной платы – не роскошь, а важное и нужное всему народу дело… достигнутое соглашение отражает заботу о работниках и работодателях. Повышение заработной платы является еще одним шагом, направленным на благо экономики и на борьбу с высокой стоимостью проживания…».
По словам же премьер-министра Биньямина Нетаньяху, отдавшего 21 декабря прошлого года распоряжение о повышении минимальной заработной платы, «это является продолжением прежнего курса: с 2011 года она [минимальная зарплата] повысилась с 3800 по 4300 шекелей, а теперь – с 4300 до 5000… речь идет о крайне важном шаге, который сокращает неравенство и повышает мотивацию к труду».