Законопроект об обязанностях работодателей выдвинут на рассмотрение депутатом Кнессета от партии "Ликуд" Ципи Хотовэли. Согласно предложениям, отныне у работодателей будет всего два дня для того, чтобы решить подходит ли компании соискатель на вакантную должность. В том случае, если руководству требуется дополнительное время для проверок будущего сотрудника, с третьего дня после первого собеседования компания должна будет оплачивать соискателю время ожидания.
В законопроекте говорится, что даже в случае оплаты дополнительных дней ожидания, компания не может держать соискателя в неведении больше 10 дней. По истечению этого срока отдел кадров должен уведомить кандидата о решении руководства.
В комментариях к законопроекту поясняется, что, пользуясь зависимым положением человека, ищущего работу, в настоящее время работодатели затягивают процесс принятия решения. В поисках "идеального работника" на открывшуюся вакансию наниматели зачастую проводят тщательные и длительные проверки за счет соискателей.
Законопроект, по информации газеты "Едиот Ахронот", поддержали представители как коалиции, так и оппозиции.