Слишком много персонала? У EasyJet есть решение

Британская авиакомпания решила убрать ряды сидений из самолетов компании, чтобы сократить количество бортпроводников

Эли Кенер,

Самолет EasyJet
Самолет EasyJet
Reuters

Британская авиакомпания EasyJet пытается бороться с нехваткой экипажей, и руководители компании нашли особенно креативное решение.

Во внутреннем меморандуме, разосланном сотрудникам EasyJet в прошлую пятницу, руководители авиакомпании объявили, что намерены распорядиться убрать ряды сидений из самолетов компании, чтобы нанимать меньшее количество бортпроводников.

Согласно меморандуму, два ряда задних сидений в самолете 319A, всего шесть мест, будут удалены, чтобы можно было использовать три ежедневных рейса вместо четырех, как это практикуется в настоящее время. Количество пассажиров на самолетах компании первоначально будет сокращено со 156 до 150, чтобы справиться с нехваткой летных экипажей.

«Это эффективный способ управления парком самолетов при одновременном повышении устойчивости и дополнительной гибкости операций авиакомпании», - говорится во внутреннем меморандуме EasyJet.

Британские и европейские законы о безопасности полетов требуют, чтобы авиакомпании нанимали не менее одного члена экипажа на каждые 50 мест в самолете, независимо от количества пассажиров, фактически находящихся в самолете во время полета.

Многие авиакомпании по всему миру в настоящее время пытаются оправиться от коронакризиса, из-за которого они уволили многих работников, а некоторые компании страдают от острой нехватки работников. Тот факт, что летные экипажи вынуждены проходить частые проверки на коронавирус, также приводит к тому, что многие из них пропускают запланированные рабочие дни и еще больше усугубляет нехватку персонала.

Жесткая конкуренция за набор новых летных экипажей привели к тому, что British Airways предложила «приветственный бонус» в размере 1000 фунтов стерлингов новым сотрудникам летных экипажей, которые подают заявку на прием в компанию и отвечают всем требованиям.